企事业员工工作服的管理制度，我们为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化企事业员工工作服的管理规定。
一、工作时间工作服的着装及仪表要求：
1、所有员工要按照公司规定穿员工工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间要佩戴公司统一发放的工作牌。
二、员工工作服的使用及发放：
1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内可领工作服及工作牌。
2、员工工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司领导审批后，准予提前换发。
3、如因个人原因，造成员工工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用。
4、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)。
三、处罚措施 ：
1、员工未按要求穿着员工工作服，按照公司相关规定进行处罚;
2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服的实际钱数进行赔偿处罚;
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
四、穿着工作服要遵守的事项：
1、上班时间要统一着公司配发的公司员工工作服及佩戴工作牌;
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;
3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;
4、员工不得擅自改变工作服的式样;
5、员工不得擅自转借工作服;
6、员工工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;
7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，按当月绩效考核进行处罚;
8、主管上级有指导与监督员工穿用员工工作服的责任。
俗话说：“无规不成方圆”，在统一发放工作服的前提下，要求企业员工按照标准穿着工作服是很有必要的，不仅能保障员工工作时的生命健康，还能更好的规范员工，给企业带来蓬勃发展，天津市亦斯特服装有限公司，专注服装定制20年，我们期待您的来电！
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